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헤드헌팅 프로세스

HR컨설팅은 고객사의 만족, 이직을 원하는 구직자의 만족, 컨설턴트의 만족이라는 세 가지 만족을 목표로 회사 운영을 하고 있습니다.

에이치알컨설팅의 헤드헌팅 프로세스
  1. 1. 고객사의 추천 의뢰

    고객사에서 필요한 인재에 대한 헤드헌팅 의뢰를 합니다.

  2. 2. 업무 계약 체결

    고객사와 저희 HR컨설팅 상호 간에 헤드헌팅 의뢰 진행에 대한 계약을 체결합니다.

  3. 3. 후보자 Search / Interview

    HR컨설팅에서 보유하고 있는 인재 DB를 써칭하여 의뢰한 인재정보에 가장 적합한 후보자를 검색하고 후보자들에 대한 인터뷰를 진행합니다.

  4. 4. 고객사에 후보자 추천

    인터뷰까지 진행한 후보자 중 최종 결정된 후보자를 고객사에 추천합니다.

  5. 5. 고객사 서류 심사 및 면접 진행

    당사에서 추천한 후보자에 대한 서류심사와 면접까지 진행하여 고객사가 최종 결정합니다.

  6. 6. 합격 통지

    최종으로 결정된 후보자에게 합격 내용을 안내합니다.

  7. 7. 연봉 및 출근 일자 확정

    고객사와 후보자 간 서로 원하는 부분에 대해 협의합니다.

  8. 8. 수수료 지급 및 사후관리

    채용이 확정되면 프로젝트가 종료되고 고객사 측에서 수수료를 지급하며 이후부터 HR컨설팅은 후보자가 채용을 유지할 수 있도록 지원, 관리합니다.

Customized Recruiting Service The Great People & The Right People.

고객 Business Needs에 맞는 맞춤 채용 서비스