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Recruiter 경력 (이커머스 패션테크기업)
상세요강	[담당업무] - 채용 전략 수립을 위한 데이터 분석 및 단계별 모니터링 지표 수립/관리 - 채용 프로세스 전반의 고도화 - 주요 포지션 우수 인재 발굴 및 관리 - 잠재 인재풀 구축 및 장기적인 네트워킹 - 채용 브랜딩 강화를 위한 기획/운영 [자격요건] [자격요건] - 리쿠르팅 경력 최소 5년 이상 - 뛰어난 커뮤니케이션 능력을 보유하신 분 - 스타트업 및 IT 업계에 대한 이해도가 높은 분 - 채용에 대한 본인만의 인사이트가 있는 분 - 채용프로세스 및 채용 브랜딩 개선 경험이 있는 분 - 커뮤니케이션 역량이 뛰어나신 분 [우대사항] - IT/스타트업 경험 - 채용 과정 전반의 Tool 도입 및 활용 경험이 있는 분 - 비지니스 레벨의 영어 가능 하신 분 - 인재 DB 관리 경험이 있는 분 [전형절차] 서류-면접 [지원기간] ASAP
기타사항	학력: 외국어: 직급/직책: 근무지:서울강남/중구
담당자	담당컨설턴트: 김동혁 헤드헌터 연락처: 010-3758-1692 이메일: ifdamul@hrcon.co.kr